Masa Depan Menarik & Menjaga Bakat Terbaik

95% dari perusahaan yang disurvei mengutip fokus besar untuk masa depan adalah menemukan dan mempertahankan talenta terbaik di zaman robotika, pekerja jarak jauh dan meningkatnya persaingan.

Tren, studi kasus, dan ide-ide kreatif dalam merekrut dan mempertahankan bakat

CEO Fortune 500 yang disurvei menyatakan bahwa bahkan dengan usia robotik mereka berencana untuk terus mencari dan merekrut orang-orang berbakat ke dalam 2020 dan seterusnya. Persaingan untuk menarik bakat-bakat top semakin meningkat, dan secepat orang dipekerjakan dan dilatih, industri lain mendekati dan memburu bakat. Selain itu, peningkatan freelance dan peluang wirausaha untuk milenium membuat pencarian bakat semakin menantang.

Apa yang bisa dilakukan perusahaan? Apa yang perlu dilakukan para pemimpin untuk memenangkan perang demi bakat?

Dalam keynote ini, Anda akan belajar bagaimana memetakan strategi dan merencanakan cara menarik bakat-bakat top dan bagaimana mempertahankan mereka untuk jangka waktu yang lebih lama dari rata-rata.

Peserta akan meninggalkan sesi ini dengan:

  • Penelitian terbaru untuk industri Anda tentang tren masa depan tentang menarik dan mempertahankan talenta top
  • Wawasan ke dalam realitas saat ini untuk menemukan dan menjaga statistik dan praktik terbaik orang-orang baik
  • Ide-ide inovatif untuk menemukan orang yang tepat yang cocok untuk industri Anda
  • Ide-ide kreatif dan contoh-contoh dari perusahaan global memenangkan perang untuk bakat
  • Sepuluh 'penarik' teratas dari apa yang diinginkan oleh talenta top ketika mencari pekerjaan di perusahaan
  • Bagaimana menjadi perusahaan yang 'menarik' bakat, termasuk memiliki pemimpin transformasional dan menciptakan budaya yang berfokus pada kepemimpinan bersama
  • Alasan nomor satu mengapa orang meninggalkan perusahaan dan bagaimana cara memperbaikinya
  • Pemahaman yang lebih besar tentang mengapa berinvestasi dalam merekrut sendiri adalah pendekatan tanpa-menang
  • Solusi kreatif yang dapat Anda lakukan segera untuk meningkatkan kemenangan Anda dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik

Cheryl Cran adalah pembicara utama kami untuk acara kepemimpinan tahunan kami dan dengan kata lain dia luar biasa. Perspektif unik Cheryl tentang masa depan pekerjaan dan apa yang dibutuhkan perusahaan untuk menjadi yang terdepan membawa nilai yang luar biasa bagi kelompok kami. Dia menghabiskan waktu berkonsultasi dengan diri saya dan tim kepemimpinan tentang budaya kami yang berbeda dan bagaimana memanfaatkan apa yang sudah kami lakukan dengan baik.

Pemimpin kami memberikan dua jempol untuk gaya pengiriman Cheryl yang serba cepat, langsung dan dinamis. Selain itu, para pemimpin benar-benar menikmati bahwa Cheryl bergabung dengan kami untuk acara sosial malam kami. Apa yang saya anggap sangat berharga sebagai CEO perusahaan adalah survei sebelum acara yang ia masukkan ke dalam keynote-nya serta jajak pendapat dan SMS waktu nyata yang benar-benar melibatkan kelompok pemimpin kami yang cerdas. Cheryl tidak hanya berbicara tentang masa depan dan tren yang sebenarnya dia berikan kepada kita alat perubahan kepemimpinan untuk menciptakan tingkat kesuksesan berikutnya. "

B. Batz / CEO
Fike
Baca testimonial lain