Masa Depan Menarik & Menjaga Bakat Terbaik

95% dari perusahaan yang disurvei mengutip fokus besar untuk masa depan adalah menemukan dan mempertahankan talenta terbaik di zaman robotika, pekerja jarak jauh dan meningkatnya persaingan.

Tren, studi kasus, dan ide-ide kreatif dalam merekrut dan mempertahankan bakat

CEO Fortune 500 yang disurvei menyatakan bahwa bahkan dengan usia robotik mereka berencana untuk terus mencari dan merekrut orang-orang berbakat ke dalam 2020 dan seterusnya. Persaingan untuk menarik bakat-bakat top semakin meningkat, dan secepat orang dipekerjakan dan dilatih, industri lain mendekati dan memburu bakat. Selain itu, peningkatan freelance dan peluang wirausaha untuk milenium membuat pencarian bakat semakin menantang.

Apa yang bisa dilakukan perusahaan? Apa yang perlu dilakukan para pemimpin untuk memenangkan perang demi bakat?

Dalam keynote ini, Anda akan belajar bagaimana memetakan strategi dan merencanakan cara menarik bakat-bakat top dan bagaimana mempertahankan mereka untuk jangka waktu yang lebih lama dari rata-rata.

Peserta akan meninggalkan sesi ini dengan:

  • Penelitian terbaru untuk industri Anda tentang tren masa depan tentang menarik dan mempertahankan talenta top
  • Wawasan ke dalam realitas saat ini untuk menemukan dan menjaga statistik dan praktik terbaik orang-orang baik
  • Ide-ide inovatif untuk menemukan orang yang tepat yang cocok untuk industri Anda
  • Ide-ide kreatif dan contoh-contoh dari perusahaan global memenangkan perang untuk bakat
  • Sepuluh 'penarik' teratas dari apa yang diinginkan oleh talenta top ketika mencari pekerjaan di perusahaan
  • Bagaimana menjadi perusahaan yang 'menarik' bakat, termasuk memiliki pemimpin transformasional dan menciptakan budaya yang berfokus pada kepemimpinan bersama
  • Alasan nomor satu mengapa orang meninggalkan perusahaan dan bagaimana cara memperbaikinya
  • Pemahaman yang lebih besar tentang mengapa berinvestasi dalam merekrut sendiri adalah pendekatan tanpa-menang
  • Solusi kreatif yang dapat Anda lakukan segera untuk meningkatkan kemenangan Anda dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik

Cheryl Cran adalah pembicara utama dan fasilitator lokakarya untuk KTT Kepemimpinan Calgary Stampede. Keynote-nya: Tim Siap Masa Depan - Cara Membuat Tim yang Cerdas, Adaptif, dan Siap Masa Depan sangat fenomenal dan sangat menarik bagi para pemimpin karyawan kami.
 
Selama lokakarya, banyak pemimpin karyawan kami mengirim pesan teks kepada Cheryl selama keynote dan sangat memuji penjelasannya yang menyeluruh dan tanggapan yang tulus. Pemimpin karyawan kami sangat senang dengan konten dan ingin menerapkan apa yang mereka pelajari ke dalam peran mereka. Waktu dan perhatian Cheryl dalam mempersiapkan dan memastikan dia selaras dengan kelompok kami sangat dihargai termasuk pra survei kepada para peserta, jajak pendapat interaktif selama keynote serta pesan teks pertanyaan. Cheryl mencontohkan bagaimana cara memanfaatkan teknologi sambil melibatkan dan menginspirasi orang untuk beralih dari 'saya ke kita'. 
 
Cheryl memberikan wawasan yang sangat baik tentang tren masa depan yang memengaruhi bisnis dan dia memberikan beberapa ide kreatif tentang bagaimana kita dapat memanfaatkan kesuksesan kita. Pendekatan Cheryl intuitif, berbasis penelitian, dan sangat interaktif yang sangat cocok untuk kelompok pemimpin kami yang cerdas. "

D. Bodnaryk / Direktur, Layanan Masyarakat 
Pameran Calgary dan Stampede Ltd.
Baca testimonial lain