Cara Terbaik untuk Menciptakan Masa Depan adalah Memetakannya.

Apakah Anda dan para pemimpin Anda sepenuhnya siap untuk secara proaktif mengarah ke masa depan kerja?

Apakah perusahaan Anda siap untuk memanfaatkan peluang dan berinovasi dengan kecepatan perubahan di tempat kerja?

Apakah industri Anda mengganggu status quo atau sedang terganggu?

Apakah Anda memiliki orang yang tepat dengan teknologi tepat di tempat kerja yang dapat dengan cepat memberikan nilai luar biasa kepada klien dan tim Anda?

Petakan masa depan Anda dengan kreativitas dan ketangkasan

Banyak gangguan termasuk pergeseran pemerintah, bencana global, merger dan akuisisi, kecerdasan buatan, robot, dan perubahan sikap pekerja menyebabkan kebutuhan para pemimpin untuk dapat memetakan masa depan pekerjaan untuk perusahaan mereka dan untuk tim mereka.

Jenis kepemimpinan yang dibutuhkan selama masa serba cepat ini adalah kemampuan untuk melenturkan diri di saat-saat fluks. Kelincahan, kemampuan beradaptasi dan inovasi adalah atribut kunci yang akan membantu para pemimpin untuk mendorong perubahan dan transformasi yang diperlukan untuk mencapai masa depan pekerjaan.

Keynote kerja masa depan ini memberikan wawasan tentang masa depan kerja dan strategi untuk secara proaktif memetakan masa depan sebagai pemimpin. Gagasan dinamis dan pendekatan kreatif untuk membantu membangun kepemimpinan siap masa depan yang mendorong transformasi menuju masa depan kerja.

Peserta akan meninggalkan sesi ini dengan:

  • Wawasan tentang dampak AI dan robotika pada industri Anda secara lokal dan global
  • Model bi-modal tentang bagaimana memanfaatkan yang terbaik dari apa yang bekerja sekarang dengan data dari penelitian tren masa depan
  • Studi kasus organisasi yang telah berhasil memetakan masa depan mereka dengan menjadi yang teratas dalam tren dan masa depan pekerjaan
  • Bagaimana memanfaatkan prinsip 'people first' dari tempat kerja masa depan dan melihat para pemimpin yang memanfaatkan teknologi untuk memungkinkan nilai luar biasa untuk pengalaman klien dan karyawan
  • Daftar centang 'apa yang perlu diubah' dan 'apa yang tidak akan pernah berubah' untuk membantu memprioritaskan tindakan strategis menuju masa depan pekerjaan
  • Inspirasi, ide, dan 'peta' masa depan untuk diri / tim / bisnis yang dapat langsung dimasukkan ke dalam aplikasi praktis
  • Model NextMapping ™ dan langkah-langkah untuk menciptakan masa depan Anda untuk diri sendiri / bisnis

Kami mengadakan Konferensi Gartner tahunan untuk Pusat Data, Infrastruktur, & profesional Operasi dan kami membawa kembali Cheryl Cran, pakar masa depan pekerjaan dan kepemimpinan perubahan, untuk hadir sebagai bagian dari jalur kepemimpinan kami. Sesi Cheryl Kepemimpinan @ Inti Perubahan telah dipesan sebelumnya dan penuh sekali lagi tahun ini. Audiens pemimpin TI kami yang cerdas mencari solusi, ide, dan inspirasi yang nyata saat mereka ditugaskan untuk memungkinkan, memengaruhi, dan mengubah tempat kerja mereka untuk masa depan pekerjaan. Cheryl menyampaikan dengan tepat apa yang dibutuhkan dan lebih banyak lagi - penelitian dan statistiknya, yang disajikan dalam video, dan gaya langsung interaktifnya sangat populer dengan grup kami. Kami berharap dapat bekerja sama dengan Cheryl lagi. ”

Gartner Summits
Baca testimonial lain